IL BENESSERE ORGANIZZATIVO IN AZIENDA Il clima organizzativo è ciò che si "respira" all'interno del luogo di lavoro, è ciò che regola gli umori, i rapporti tra le persone. Il clima influenza tutto quello che avviene nell'organizzazione, dallo svolgimento delle proprie mansioni ai rapporti con i superiori e con i colleghi. Un buon clima permette all'organizzazione di raggiungere più facilmente i suoi obiettivi ed ottenere dei buoni risultati in termini di efficienza (prestazione/costi), oltre che in termini di armonia interna. OBIETTIVI: - Favorire una riflessione sull’importanza di monitorare il clima nelle aziende e il conseguente valore che le azioni di coinvolgimento delle risorse umane hanno come diretta influenza sul benessere individuale e collettivo; - Sensibilizzare al benessere delle persone nei luoghi di lavoro; - Attivare un confronto sulle responsabilità delle aziende rispetto alla promozione e all’impegno richiesti dalle relative azioni di miglioramento attuabili per prevenire o gestire condizioni critiche legate al lavoro quotidiano ed al possibile malessere. 09 Novembre 2011 SERENO VARIABILE SU TUTTA L’AZIENDA: COSA INDOSSARE CON QUESTO CLIMA? CONTENUTI: Cos’è il clima organizzativo Perché studiare il clima organizzativo in azienda; Elementi di analisi del clima: presentazione dei fattori socio-organizzativi individuali ed ambientali che influenzano il clima; Le possibilità di indagine del clima organizzativo. 16 Novembre 2011 AVVERTENZE ED INTENZIONI IN AZIENDA: LO STRESS DEL VIAGGIO QUOTIDIANO CONTENUTI: Evoluzione del concetto di salute… lo stress fa bene! Cos’è lo stress in un’organizzazione? Dove si annida lo stress al lavoro. Risvolti psicologici collegati e conseguenti al lavoro quotidiano. Sviluppo organizzativo: il panorama delle possibili azioni di miglioramento da attuare orientate alla prevenzione o riduzione del malessere SCADENZA ISCRIZIONI: 26 OTTOBRE 2011